扶養に入ると住民税は減額されますか？
昨年１２月末で退職し、６月まで失業保険の給付を受けています。
２月に結婚し、７月からは夫の扶養に入る予定です。
また、７月からはパートで月８万円ほどの収入予定です。
先日２１年度の住民税の請求がきました。
昨年２月には２０年度の４期分の住民税の支払いをしました。
今年度分からは、扶養に入ることで軽減されたりはしないのでしょうか。
昨年１２月末で退職し、６月まで失業保険の給付を受けています。
２月に結婚し、７月からは夫の扶養に入る予定です。
また、７月からはパートで月８万円ほどの収入予定です。
先日２１年度の住民税の請求がきました。
昨年２月には２０年度の４期分の住民税の支払いをしました。
今年度分からは、扶養に入ることで軽減されたりはしないのでしょうか。
住民税は前年の所得を元に計算されてきます。
そのため、２０年１２月の年末調整時または
２１年３月の確定申告時においてダンナさんの
扶養に入っていなければ、今年の分はムリです。
７月から扶養に入るのであれば、来年の住民税に
反映されますので、来年からは安くなりますよ。
また、退職した場合も、前年の所得に対して
住民税が発生するので、あなた自身の住民税も
来ると思いますよ。
そのため、２０年１２月の年末調整時または
２１年３月の確定申告時においてダンナさんの
扶養に入っていなければ、今年の分はムリです。
７月から扶養に入るのであれば、来年の住民税に
反映されますので、来年からは安くなりますよ。
また、退職した場合も、前年の所得に対して
住民税が発生するので、あなた自身の住民税も
来ると思いますよ。
うつ病を隠して入社。会社にバレてしまいますか？
うつ病を隠して入社。会社にバレてしまいますか？
２年前に、うつ病の為会社を辞めました。
その間、傷病手当をもらった後、失業保険をもらいながら就職活動をしていました。
年金や、健康保険も、少しの金額が免除になりました。
就職先が決まり、今月から働く事になったのですが、その会社にはうつの事は隠して入社しました。
今はもう完治していますし、お医者様から「うつの事は言わなくていいよ」と言われた為です。
会社側には、書類等でうつの事がばれたりするのでしょうか？
源泉徴収票というのは、２年前に会社を辞めた私も提出するのでしょうか？
その際、傷病手当をもらっていた事がばれてしまいますか？
また、年金や健康保険を、会社で国民年金から厚生年金に変えてもらう際に、免除されていた事がバレてしまいますか？
不安で不安でたまりません。
バレてしまうなら、切り抜ける方法はないでしょうか？
どうかよろしくお願いいたします。
うつ病を隠して入社。会社にバレてしまいますか？
２年前に、うつ病の為会社を辞めました。
その間、傷病手当をもらった後、失業保険をもらいながら就職活動をしていました。
年金や、健康保険も、少しの金額が免除になりました。
就職先が決まり、今月から働く事になったのですが、その会社にはうつの事は隠して入社しました。
今はもう完治していますし、お医者様から「うつの事は言わなくていいよ」と言われた為です。
会社側には、書類等でうつの事がばれたりするのでしょうか？
源泉徴収票というのは、２年前に会社を辞めた私も提出するのでしょうか？
その際、傷病手当をもらっていた事がばれてしまいますか？
また、年金や健康保険を、会社で国民年金から厚生年金に変えてもらう際に、免除されていた事がバレてしまいますか？
不安で不安でたまりません。
バレてしまうなら、切り抜ける方法はないでしょうか？
どうかよろしくお願いいたします。
前職の退職理由が「うつ」であっても、それを理由に解雇する事があれば、法律違反になるでしょう。
また、病名などは「個人情報保護法」によって個人を守られなければならない、厳しい法律です。そういう情報がもし今の会社に伝わるとなれば、非常に大きな問題になるでしょう。
普通に仕事が出来るのであれば、何ら問題無いはずですよ。ご安心を。
また、病名などは「個人情報保護法」によって個人を守られなければならない、厳しい法律です。そういう情報がもし今の会社に伝わるとなれば、非常に大きな問題になるでしょう。
普通に仕事が出来るのであれば、何ら問題無いはずですよ。ご安心を。
失業保険を受けるか、夫の扶養に入るか悩んでます。
25歳、女 結婚1年目
現在正社員として、４年ほど働いています。(年収350万ほど)
この度、夫の転勤に伴い、近畿地方から東京に引っ越す
ことになり、12月いっぱいで仕事を退職することになりました。(おそらく年末に引っ越し、年始には東京)
そして同時に妊娠も発覚したため、東京ですぐに再就職するのは難しいと考えております。今後の予定としては、出産して、一年ほど子育てをしたあと、再就職をする予定です。
そこで、悩んでおり、質問したいのが
①１月から夫の扶養に入り、国民年金保険などの負担をなくす。
→そもそも扶養に入れるのか？扶養がなれるかどうかの所得の問題は12月が区切りだから大丈夫？
②失業保険を受給して、国民年金保険なども払う。
→妊娠しているなら、受給の期限が伸びる？(３年ほどになる？)と聞いたので、受給は可能だと思っているが、実際に受給できる(おかねが支給される)期間が伸びるのか？
→ハローワークは、引っ越し後の東京のハローワークで申請すればいいのか？それとも引っ越し前の住所のハローワーク？
③根本的に、①と②では、どちらのほうが金銭的な負担が少ないですか？
国民年金保険を払ってでも、失業保険を受給した方がお得なのか？
たくさん質問しましたか、どうぞよろしくお願いします。
25歳、女 結婚1年目
現在正社員として、４年ほど働いています。(年収350万ほど)
この度、夫の転勤に伴い、近畿地方から東京に引っ越す
ことになり、12月いっぱいで仕事を退職することになりました。(おそらく年末に引っ越し、年始には東京)
そして同時に妊娠も発覚したため、東京ですぐに再就職するのは難しいと考えております。今後の予定としては、出産して、一年ほど子育てをしたあと、再就職をする予定です。
そこで、悩んでおり、質問したいのが
①１月から夫の扶養に入り、国民年金保険などの負担をなくす。
→そもそも扶養に入れるのか？扶養がなれるかどうかの所得の問題は12月が区切りだから大丈夫？
②失業保険を受給して、国民年金保険なども払う。
→妊娠しているなら、受給の期限が伸びる？(３年ほどになる？)と聞いたので、受給は可能だと思っているが、実際に受給できる(おかねが支給される)期間が伸びるのか？
→ハローワークは、引っ越し後の東京のハローワークで申請すればいいのか？それとも引っ越し前の住所のハローワーク？
③根本的に、①と②では、どちらのほうが金銭的な負担が少ないですか？
国民年金保険を払ってでも、失業保険を受給した方がお得なのか？
たくさん質問しましたか、どうぞよろしくお願いします。
①の夫の扶養となる、がよいでしょう。
その場合 退職後5日以内にご主人の会社に異動届けをだされていれば 、要請された証明書類が揃っていなくても、退職日翌日に遡り空白期間がなく扶養に入れるはずです。
しかしながら ふように入るには通常（健康保険組合）などでは 離職票 1、2を提出して失業給付金をもらわない代わりに扶養に入る証明として預かる組合が多いです。
あなたの場合 失業給付金期間延長申請をされる場合この離職票1、2をﾊﾛーﾜｰｸに提出するためありませんよね。
その代わりに 期間延長資格票を発行されますので それを 組合、または会社に提出して ご自身が失業給付金を貰い就職活動をされる時 組合から資格票を返却して貰い扶養から抜ける方法を取る組合もあります。
ただし
最長４年まで期間延長ができる時の手続きは、ﾊﾛﾜに聞かれてください。移転先のﾊﾛﾜに提出されて下さいね。
扶養認定基準や取り扱いは健康保険組合ごとにより違いますので ご主人の会社に確認されて見てください。
なお、妊娠されている場合働く意思はあっても 働く能力（語弊のある言い方ですが）がないとみなされ 受給は出来ないと判断されますので 期間延長をされると良いと思います。
その場合 退職後5日以内にご主人の会社に異動届けをだされていれば 、要請された証明書類が揃っていなくても、退職日翌日に遡り空白期間がなく扶養に入れるはずです。
しかしながら ふように入るには通常（健康保険組合）などでは 離職票 1、2を提出して失業給付金をもらわない代わりに扶養に入る証明として預かる組合が多いです。
あなたの場合 失業給付金期間延長申請をされる場合この離職票1、2をﾊﾛーﾜｰｸに提出するためありませんよね。
その代わりに 期間延長資格票を発行されますので それを 組合、または会社に提出して ご自身が失業給付金を貰い就職活動をされる時 組合から資格票を返却して貰い扶養から抜ける方法を取る組合もあります。
ただし
最長４年まで期間延長ができる時の手続きは、ﾊﾛﾜに聞かれてください。移転先のﾊﾛﾜに提出されて下さいね。
扶養認定基準や取り扱いは健康保険組合ごとにより違いますので ご主人の会社に確認されて見てください。
なお、妊娠されている場合働く意思はあっても 働く能力（語弊のある言い方ですが）がないとみなされ 受給は出来ないと判断されますので 期間延長をされると良いと思います。
失業保険について教えて下さい。妊娠で会社を退職し､失業保険の延長をしました。子供も五ヶ月になり､そろそろ失業保険の手続きをしたいと思いますが､今､
夫の扶養に入ってますが､失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので､ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか？
夫の扶養に入ってますが､失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので､ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか？
私も質問者さんと同じ状況で失業保険の申請をしました。
扶養から抜ける際にハローワークからもらう雇用保険受給資格者証が必要だったので先にハローワークに行ってからがいいと思いますよ。
実際に扶養から抜けるのも最初の認定日（初めて手続きに行った日から約４週間後）になりますので。
お子さんを見ながらの就職活動でしたら、マザーズという託児付きのハローワークもありますので、そちらを利用されるのもいいと思います。
とりあえず一度最寄りのハローワークに行かれる事をお勧めします。
扶養から抜ける際にハローワークからもらう雇用保険受給資格者証が必要だったので先にハローワークに行ってからがいいと思いますよ。
実際に扶養から抜けるのも最初の認定日（初めて手続きに行った日から約４週間後）になりますので。
お子さんを見ながらの就職活動でしたら、マザーズという託児付きのハローワークもありますので、そちらを利用されるのもいいと思います。
とりあえず一度最寄りのハローワークに行かれる事をお勧めします。
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