結婚後の保険について教えてください。
まったく、知識がない為、質問の内容もハッキリしてなくてすみません。
20代女性です。2月末で、7年勤めた会社を辞めて結婚します。
新居が遠く、現在の会社への通勤が困難な為に辞めることになりました。
しかし、結婚（入籍）は3月末頃になります。
3月1日から入籍までは未婚で職なしです。
この場合旦那側に扶養に入ろうと思ったら、いつどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？
また、新居近くで就職口があれば働こうかと思っています、その場合は旦那の扶養に入らず
失業保険の手続きをした方がよいのでしょうか？
また、その場合はいつどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありません。
同じような境遇だった方、保険の知識に詳しい方がいらっしゃいましたら
どうかアドバイスをお願いします。
まったく、知識がない為、質問の内容もハッキリしてなくてすみません。
20代女性です。2月末で、7年勤めた会社を辞めて結婚します。
新居が遠く、現在の会社への通勤が困難な為に辞めることになりました。
しかし、結婚（入籍）は3月末頃になります。
3月1日から入籍までは未婚で職なしです。
この場合旦那側に扶養に入ろうと思ったら、いつどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？
また、新居近くで就職口があれば働こうかと思っています、その場合は旦那の扶養に入らず
失業保険の手続きをした方がよいのでしょうか？
また、その場合はいつどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありません。
同じような境遇だった方、保険の知識に詳しい方がいらっしゃいましたら
どうかアドバイスをお願いします。
３月中に給与所得者の妻になるという条件で。
再就職するまでは税法上の扶養対象にはなれると思います。
健康保険は夫の扶養になれますが、失業保険の受給期間は扶養になれない場合があります。
この場合国民健康保険と国民年金に加入しますが割りと高いです。
結婚後、夫の会社に諸届けをしますが、会社側の指示に従えばよいと思います。
再就職するまでは税法上の扶養対象にはなれると思います。
健康保険は夫の扶養になれますが、失業保険の受給期間は扶養になれない場合があります。
この場合国民健康保険と国民年金に加入しますが割りと高いです。
結婚後、夫の会社に諸届けをしますが、会社側の指示に従えばよいと思います。
有給と失業保険はどれが得？ 会社の規模縮小の為に近じか解雇されますので、たまった有給２５日分を消化しようとしましたら、上司に呼ばれ「有給１０日なら会社都合の退職にする」と言われました。
雇用問題にうといのでよくわかりませんが、有給すべてを使って、退職理由を会社の都合にするのは虫がよすぎるのでしょうか？
できない場合、どちらがお得なのでしょうか？
雇用問題にうといのでよくわかりませんが、有給すべてを使って、退職理由を会社の都合にするのは虫がよすぎるのでしょうか？
できない場合、どちらがお得なのでしょうか？
全く虫が良い話なんかではありませんよ。
残有給を全て消化し、その上で会社都合退職となります。
会社の規模縮小の為に近じか解雇→特定受給資格者となりますから、失業保険は給付制限なく、待機期間満了後に直ちに支給されます。会社から貴方に離職票が交付されますが、この内容を良く確認して下さい。自己都合ではなく、会社都合になっているかを特に注意して下さい。
「有給１０日なら会社都合の退職にする」と言われました。→有給は労働者に与えられた権利です。退職後は当然ですが使えないのですから、この機会にまとめて全て消化すべきです。
残有給を全て消化し、その上で会社都合退職となります。
会社の規模縮小の為に近じか解雇→特定受給資格者となりますから、失業保険は給付制限なく、待機期間満了後に直ちに支給されます。会社から貴方に離職票が交付されますが、この内容を良く確認して下さい。自己都合ではなく、会社都合になっているかを特に注意して下さい。
「有給１０日なら会社都合の退職にする」と言われました。→有給は労働者に与えられた権利です。退職後は当然ですが使えないのですから、この機会にまとめて全て消化すべきです。
精神疾患の申請の仕方を教えて下さい。
私は２０１０年５月１２日からうつ病を発症して前会社で休職と復職を３回してしまい。２０１１年１２月３１日をもちまして退職をいたしました。今年６月１日から別の関連会社に入職させて頂いています。でも、最近になってからうつ病を発症してしまい困っています。
自傷行為や自殺願望が強く出てきて今の状態では仕事は無理ではと専門の心療内科の先生に言われました。失業保険も使い仕事を辞めると生活に支障を来たします。但し生活保護は無理なのです個人的に問題があり困っています。知り合いの話では精神疾患患者には特別な補助制度が有ると聞きました。どの様な所で相談をすれば良いのか教えて下さい。市役所で昨日相談しましたら生活保護しか有りませんと言われて困っています。生活保護の場合は同居している娘が本人で結婚資金を貯めていたのを【当座の資金にしなさい】と言われました。どうか、この様な事に詳しい方に良いアドバイスを下さい。どうか宜しくお願い致します。
私は２０１０年５月１２日からうつ病を発症して前会社で休職と復職を３回してしまい。２０１１年１２月３１日をもちまして退職をいたしました。今年６月１日から別の関連会社に入職させて頂いています。でも、最近になってからうつ病を発症してしまい困っています。
自傷行為や自殺願望が強く出てきて今の状態では仕事は無理ではと専門の心療内科の先生に言われました。失業保険も使い仕事を辞めると生活に支障を来たします。但し生活保護は無理なのです個人的に問題があり困っています。知り合いの話では精神疾患患者には特別な補助制度が有ると聞きました。どの様な所で相談をすれば良いのか教えて下さい。市役所で昨日相談しましたら生活保護しか有りませんと言われて困っています。生活保護の場合は同居している娘が本人で結婚資金を貯めていたのを【当座の資金にしなさい】と言われました。どうか、この様な事に詳しい方に良いアドバイスを下さい。どうか宜しくお願い致します。
初診が2010年で社会保険を払っていたのなら
精神障害厚生年金の申請ができるのではないでしょうか。
就労不可と医師の診断が出ているのなら
医師に申請可能か聞いてください。
診断書を書いてもらえるかを最初に確認した方がいいです。
初診時の加入保険が国保なら問い合わせは市役所へ
社会保険なら最寄りのけんぽ協会へ
組合加入なら組合に問い合わせてください。
年金支給は厚生なら3級から、基礎年金なら2級からです。
現在は申請者が多く、申請してから査定・支給まで
6か月ほどかかります。
病院か保健所のケアワーカーさんに相談するといいですよ
お身体大事にしてくださいね
精神障害厚生年金の申請ができるのではないでしょうか。
就労不可と医師の診断が出ているのなら
医師に申請可能か聞いてください。
診断書を書いてもらえるかを最初に確認した方がいいです。
初診時の加入保険が国保なら問い合わせは市役所へ
社会保険なら最寄りのけんぽ協会へ
組合加入なら組合に問い合わせてください。
年金支給は厚生なら3級から、基礎年金なら2級からです。
現在は申請者が多く、申請してから査定・支給まで
6か月ほどかかります。
病院か保健所のケアワーカーさんに相談するといいですよ
お身体大事にしてくださいね
出産に関するお金
出産に関するお金で社会保険から出産一時金（名前あってますか？）が出ますよね？
その他に貰えるお金って何かあるんでしょうか？
旦那さんがどこからか失業保険をもらわないかわりにまとまってお金が貰える方法がある
と聞いてきたんですが私には全くわかりませんでした。
社会保険以外から貰えるお金ってあるんですか？
出産に関するお金で社会保険から出産一時金（名前あってますか？）が出ますよね？
その他に貰えるお金って何かあるんでしょうか？
旦那さんがどこからか失業保険をもらわないかわりにまとまってお金が貰える方法がある
と聞いてきたんですが私には全くわかりませんでした。
社会保険以外から貰えるお金ってあるんですか？
まずは、ご妊娠おめでとうございます。産後3週間のママです*＾▽＾*
区役所などで母子手帳を戴いた時に説明があったかと思いますが、まず、国から一律35万円が給付されます。
他は社会保険（会社によって金額は違います）から多少のお金が給付されるように思います。
私の場合は合計35万円＋9万円だったかな？
でも、出産で一杯お金がかかりましたので、全然足りませんでした(T_T)
ご出産なさる産院も吟味なさってみてはいかがでしょうか？
給付金のみでまかなえる病院も沢山あるようですよ。
ちなみに、帝王切開などになった場合、女性特有の病気などにケアのある保険に入っている方は
保険金がおりますので、お得だったと聞いたことがあります。参考までに。。。
では、楽しいマタニティーライフをお送りになり、元気な赤ちゃんを産んでくださいね☆
区役所などで母子手帳を戴いた時に説明があったかと思いますが、まず、国から一律35万円が給付されます。
他は社会保険（会社によって金額は違います）から多少のお金が給付されるように思います。
私の場合は合計35万円＋9万円だったかな？
でも、出産で一杯お金がかかりましたので、全然足りませんでした(T_T)
ご出産なさる産院も吟味なさってみてはいかがでしょうか？
給付金のみでまかなえる病院も沢山あるようですよ。
ちなみに、帝王切開などになった場合、女性特有の病気などにケアのある保険に入っている方は
保険金がおりますので、お得だったと聞いたことがあります。参考までに。。。
では、楽しいマタニティーライフをお送りになり、元気な赤ちゃんを産んでくださいね☆
退職後の手続きについて。夫の扶養に入る場合の手続きを教えて下さい。
社会保険ありの職場で 期間満了のため、退職です。
退職後は夫の扶養に入ろうと思っています。
手続きはどこで、どんな流れとなるの か詳しい方教えてください。
退職後は失業保険を貰いながら職業訓練に通う予定です。
(月給8万～9万くらいでした。）
①年金については「国民年金第3号被保険者」とする手続きを夫の会社でやってもらうつもりです。（それでよいでしょうか？）
②健康保険は自分で区役所へ行くのでしょうか？（必要書類など教えて下さい）
③失業給付は離職票が1週間ほどかかるらしいのでその後にハローワークで手続きする予定です。
こんなアバウトな感じしかわからないのですが・・・（自信ありません）
退職後の翌日にすぐ手続きした方が良いとか 手続きの場所とか 順序などあれば詳しく教えて頂ければありがたいです！
社会保険ありの職場で 期間満了のため、退職です。
退職後は夫の扶養に入ろうと思っています。
手続きはどこで、どんな流れとなるの か詳しい方教えてください。
退職後は失業保険を貰いながら職業訓練に通う予定です。
(月給8万～9万くらいでした。）
①年金については「国民年金第3号被保険者」とする手続きを夫の会社でやってもらうつもりです。（それでよいでしょうか？）
②健康保険は自分で区役所へ行くのでしょうか？（必要書類など教えて下さい）
③失業給付は離職票が1週間ほどかかるらしいのでその後にハローワークで手続きする予定です。
こんなアバウトな感じしかわからないのですが・・・（自信ありません）
退職後の翌日にすぐ手続きした方が良いとか 手続きの場所とか 順序などあれば詳しく教えて頂ければありがたいです！
補足を読みましたが、ハローワークでの金額を確認してからでいいでしょうね。
現在は日額3600円以上はダメですね。
その後の2行はそれでいいです。
あとは健保扶養と税金上の扶養の違いも調べてみるといいですよ。
それによって今後のパート、アルバイトした場合の収入のやり方が決まります。
まず、失業給付受給中は健康保険の扶養には入れません。
なので、②と①はできません。
国民年金第3号はご主人の会社の健康保険組合の承認（あなたが被扶養者である証明）も必要ですから。
失業給付受給終了後、健保扶養手続→国民年金3号の手続きをするのが基本です。
つまり失業保険でお金がもらえた上に扶養に入れる、
というおいしい制度にはなっていません。
失業保険受給中に健保扶養に入れないのは、
失業保険はあくまでも再就職までの間の「つなぎ」という考えからです。
実際職業訓練受けたり就職活動して、就職する意欲がないと受給できませんよね。
その間は国民健康保険に入ることになります。
離職票は常識的に1週間ぐらいで会社から送られてきます。
まずは離職票が来たらすぐハローワークへ行ってくださいね。
そこで説明を受けたほうが一番早いでしょうね。
月給8～9万であれば、いきなり扶養に入る選択肢もあると思います。
つまり失業保険をもらわず、すぐに扶養に入る、ってことです。
そこはご夫婦での判断になりますが、所得扶養（税金面）・健保扶養・年金からしても、
そういう手も選択肢の1つだと思います。
（所得扶養も健保扶養も収入によってボーダーラインがあります）
所得扶養についてはご主人の会社に連絡すればOKです。
失業保険の給付金は前職の月給の7割程度です。
そのあたりも含めて考えてください。
現在は日額3600円以上はダメですね。
その後の2行はそれでいいです。
あとは健保扶養と税金上の扶養の違いも調べてみるといいですよ。
それによって今後のパート、アルバイトした場合の収入のやり方が決まります。
まず、失業給付受給中は健康保険の扶養には入れません。
なので、②と①はできません。
国民年金第3号はご主人の会社の健康保険組合の承認（あなたが被扶養者である証明）も必要ですから。
失業給付受給終了後、健保扶養手続→国民年金3号の手続きをするのが基本です。
つまり失業保険でお金がもらえた上に扶養に入れる、
というおいしい制度にはなっていません。
失業保険受給中に健保扶養に入れないのは、
失業保険はあくまでも再就職までの間の「つなぎ」という考えからです。
実際職業訓練受けたり就職活動して、就職する意欲がないと受給できませんよね。
その間は国民健康保険に入ることになります。
離職票は常識的に1週間ぐらいで会社から送られてきます。
まずは離職票が来たらすぐハローワークへ行ってくださいね。
そこで説明を受けたほうが一番早いでしょうね。
月給8～9万であれば、いきなり扶養に入る選択肢もあると思います。
つまり失業保険をもらわず、すぐに扶養に入る、ってことです。
そこはご夫婦での判断になりますが、所得扶養（税金面）・健保扶養・年金からしても、
そういう手も選択肢の1つだと思います。
（所得扶養も健保扶養も収入によってボーダーラインがあります）
所得扶養についてはご主人の会社に連絡すればOKです。
失業保険の給付金は前職の月給の7割程度です。
そのあたりも含めて考えてください。
退職に際しての社会保険及び失業手当についてしつもんです。
現在32才大卒で3社切れ目無く就業しています。今回社内でいろいろあり、退職を検討しています。
現在妊娠1ヶ月弱で、激務もひとつの理由です。
①失業保険について
結婚はしていますが、扶養には入っていません。税金を納めているからにはもらえるものはもらっておきたいのが本音です。
出産もあるので扶養に入らなくてはならないと思っていますが、扶養に入ると失業保険はいただけないのでしょうか？
②社会保険について
上記に関連しますが、出産ゆえに健康保険なども非常に重要なのですが、正直どうすべきなのかわからない状況です。
得策があればどなたか是非教えてください。
＊それとも無理してでも出産43日まえまで粘って働いた方がいいのでしょうか・・・。
現在32才大卒で3社切れ目無く就業しています。今回社内でいろいろあり、退職を検討しています。
現在妊娠1ヶ月弱で、激務もひとつの理由です。
①失業保険について
結婚はしていますが、扶養には入っていません。税金を納めているからにはもらえるものはもらっておきたいのが本音です。
出産もあるので扶養に入らなくてはならないと思っていますが、扶養に入ると失業保険はいただけないのでしょうか？
②社会保険について
上記に関連しますが、出産ゆえに健康保険なども非常に重要なのですが、正直どうすべきなのかわからない状況です。
得策があればどなたか是非教えてください。
＊それとも無理してでも出産43日まえまで粘って働いた方がいいのでしょうか・・・。
金銭が目的であるなら､ギリギリまで働いていらした方が絶対的にお得です｡
妊娠で退職した場合､
直ぐに次の職探しなんてできないでしょー､とばかりに失業保険の給付は受けられません｡
出産してから､給付申請を出した方が､よろしいのでは…オマケに申請するなら､旦那さまの扶養には入れません｡そういうシステムになっています｡妊婦さんの健診は回数が多いですし､国民健康保険の保険料は､前年度所得から割り出されるので割高に｡トントンになる確立は大｡
マトモにしていた方が､労力は少なく､利もまた多いと思います｡
妊娠で退職した場合､
直ぐに次の職探しなんてできないでしょー､とばかりに失業保険の給付は受けられません｡
出産してから､給付申請を出した方が､よろしいのでは…オマケに申請するなら､旦那さまの扶養には入れません｡そういうシステムになっています｡妊婦さんの健診は回数が多いですし､国民健康保険の保険料は､前年度所得から割り出されるので割高に｡トントンになる確立は大｡
マトモにしていた方が､労力は少なく､利もまた多いと思います｡
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