扶養家族について教えてください！嫁が派遣先から解雇になりました。1月2月の給与はそれぞれ20万位です。解雇なので失業保険を2・3ヶ月もらって扶養の範囲で働こうと思います。税金がよくわかりません
扶養に入ると住民税とかが払わなくてよいと聞きましたが、前年度の年収が多いので住民税が上がると思いますので扶養に入ったほうがよいのか？失業保険は扶養範囲の103万の年収に入るのか？わからないです！扶養になると夫と嫁の何が控除されるか教えてください。（夫嫁二人暮らしで住宅ローン2年目真っ最中です）

失業保険は非課税所得です。

>扶養に入ると住民税とかが払わなくてよいと聞きましたが
ちょっと違います。
住民税は前年の所得を基に計算されるので、今年「扶養」に入っても住民税は計算されます。

>失業保険は扶養範囲の103万の年収に入るのか？
入りません。

>扶養になると夫と嫁の何が控除されるか教えてください
「妻」の所得が38万円以下なら、「夫」の方が「配偶者控除」を受けられる。

会社を自己都合退職した際の失業保険ですが、退職理由を転職とした場合（実際は違う）、会社から離職票をもらいことができないのでしょいうか？

嫌ったりめんどくさがったりで、いつまでも出さないってことはあるようですが、出してくれないなんてことは通常ありえません。
会社から見れば自己都合以外の何物でもないです。転職だろうが会社批判だろうが私事都合だろうが関係ないです。

ところで、会社側には本当の理由を伝えていて、質問していこの場では「転職」としているってことなのでしょうか。そうでないとしたら、あなたに辞められる会社側から見れば、理由として、転職以上に悪い理由は会社批判以外にないように思います。

失業保険が受け取れるまでの期間の質問です。
通常90日（約３ヶ月）ということでうが、結婚退職の場合45日で（1.5ヶ月）で受け取れると聞きました。
・・・ホントですか？

　雇用保険（数十年前に「失業保険」の名称ではなくなっています）の失業給付（基本手当）の支給は、待期期間（職業安定所に求職申し込みをし受給手続きを行った日を含めた最初の7日間）と給付制限期間が経過した後に開始されます。

　このことから、基本手当の支給が開始される時期は以下のようになります。
　Ａ）正当な理由のない自己都合退職　→　求職申込から８日＋3ケ月目の日
　Ｂ）会社都合の退職、正当な理由のある自己都合退職　→　求職申込の日から８日目

　なお、給付制限期間は3ヶ月間ですが、給付制限の対象となるかどうかは離職理由により決まります。解雇等会社都合による場合、雇用契約期間満了、正当な理由のある自己都合の場合には給付制限の対象となりません。

　正当な理由のある自己都合退職には、「加齢による体力等の衰え（老眼で顕微鏡を使って行うような細かい作業が困難となった）」や「（山形から東京に嫁ぐなど）結婚による通勤困難な地への転居」などがあります。

　最後に、「5月7日から基本手当の支給が開始される」と言っても、5月7日に現金で支払ってくれる訳ではありません。たとえば、5月20日が失業認定日の場合ですと、「5月20日の失業認定日に、5月7日から5月19日（認定日の前日）までの基本手当が支給処理される」ということです。実際に口座に入金となるのは、その後5営業日後ぐらいです。

　

先月末で退職して、離職票をハローワークに提出して失業保険の手続きをしたのですが、国民年金加入の手続きにも離職票が必要みたいなのですが・・・．その場合の手続きはどうしたらよいでしょうか？

厚生年金手帳を持って行けば良い筈ですよ。数年前に倅のお嫁さんを加入させるのについて行きましたが、離職票は持って行きませんでした。（そんな気のきいたものは持っていなかったんです）

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