結婚＆引越しがあり通勤困難（引越し先が県外）な為、前職を退職しました。
（離職票では自己都合になっています）

こちら（嫁ぎ先）へ来て、そろそろ職安へ行こうと思っています。←失業保険の申請と職探し

家事があるのでフルタイムではなくパート希望なんですが、パート希望でも失業保険はでますか？？

パートサテライトへ行った場合も求職活動にカウントされますか？？

パート希望であっても失業保険でます。
パートサテライトにいっても求職活動に認められます。
１年１内に失業保険を受け取ることが前提です。

結婚を機に退職、県外へ。失業保険（受給制限のありｏｒなし）をもらうか、夫の扶養に入るか悩んでいます。
この３月３１日に結婚を機に退職しました。就職は県外に出てており、地元に戻り夫と暮らすため「特定受給資格者（３ヶ月給付制限免除）」対象とのことで選択を迫られています。

そこで、国民年金及び健康保険の関係で非常に悩んでいます。ただし任意継続は期日的にできません。

選択肢として下記の２通りになります

①失業保険受給手続きをする（３か月間受給がないため夫の扶養に入る）
②失業保険受給手続きをする（特定受給資格者として）

まずいろんな条件として、
・今年の６月から仕事を始めたい
・側近６か月間の総支給額合計が約１８０万


どちらが賢い選択になるんでしょうか？
４月分の健康保険はあと数日なのでなくてもかまいません。

ご教授よろしくお願い致します。

＞①失業保険受給手続きをする（３か月間受給がないため夫の扶養に入る）
＞②失業保険受給手続きをする（特定受給資格者として）

意味がわかりません。①失業手当を受給するならおそらく扶養にはなれないでしょう。②手続きをするということは特定受給となるということです。

本当は社保は継続にして失業手当を受け取りながら仕事を探すのが一番いいのですが。
選択肢としては、国保に加入する（４月分も加入は必須となります。いらないというわけにはいけません）、失業手当を受け取る。
失業手当を放棄して扶養に入る。ただし、１年以内の雇用保険の再加入であれば前職分の期間はつながります。ただし次に退職したときに給付制限無しというのはチャラです。

補足について；給付制限があるということですか？だとするとその間扶養になれるということは会社に確認済みということですね。
どちらが得かというよりも、あなた自身がどうしたいかとしか言えません。条件によっては再就職手当の対象になる可能性もありますので、なんとも言い難いです。

失業保険について教えてください。
・３月末に自己都合（結婚）で退職することになりました。
・入籍は４月中旬の予定です。
・住民票＝実家（現在も４月からも）
勤務地＝県外（通勤無理）
・転勤時勤務地へ住民票を移していなかった

住民票を移さずに転勤し、また戻ってきます。
その場合、通勤困難とみなされての待機期間免除の対象としてもらえるのでしょうか？

説明が下手ですみません。
詳しいかた、教えてください。

管轄のハローワークにより給付制限がつくか
つかないか微妙な判断になるかと思いますので
給付制限が付かないようにあなたができることは
やっておきましよう。

質問を見る限り、あなた自身お調べしているかと思いますが、

○必要となる書類は：婚姻受理証明書、住民票。
○退職日より概ね1か月程度に入籍、異動をしなければいけない。

ポイントはこんな感じですが、

住民票を異動していないのであれば
離職票住所は転勤先の住所にしてもらうこと。
もう一つは転勤先で住んでいた証明ができるもの
例えば公的なガスや電気等、住所とあなたの
名前が確認できること。

もちろん住民票も旦那様と一緒になっていなければ
いけません。

あなたができるのはこのくらいかと思います。
この内容でまずは実家にある管轄ハローワークに
確認されてください。


※下の方と回答時間が重複しました。
とてもよい回答されていますね。
仰ることはほとんど同じです。

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