雇用保険についてご質問致します。
妻が１２月まで正社員で働いていました。６月に出産を控えているため、雇用体系が正社員よりパートに変更されて１月からパートで働いています。（個人の歯科ですので、ゆうずうは効きます。）まだ、働けますので勤務時間も正社員と変わらず、給料は少し減ったぐらいです。産休もくれるそうなので、出産後も働くことにしています。年間所得は１０３万は越えないようにはしています。ここで質問です。今月の給料を貰うと明細書の雇用保険が引かれていませんでした。雇用保険の資格は引き続きあると思いますし、収めていないと、いざパートも退職した時には、失業保険が貰えなくなると思いますが、正しいでしょうか？これらの条件で病院には、妻を雇用保険に加入させる義務はありますか？病院もパート社員がいないため、妻が始めてなので、いまいちわかっていないようです。どなたか、くわしく教えてください。それも元に病院に話をしたいと思いますので、宜しくお願いします。
妻が１２月まで正社員で働いていました。６月に出産を控えているため、雇用体系が正社員よりパートに変更されて１月からパートで働いています。（個人の歯科ですので、ゆうずうは効きます。）まだ、働けますので勤務時間も正社員と変わらず、給料は少し減ったぐらいです。産休もくれるそうなので、出産後も働くことにしています。年間所得は１０３万は越えないようにはしています。ここで質問です。今月の給料を貰うと明細書の雇用保険が引かれていませんでした。雇用保険の資格は引き続きあると思いますし、収めていないと、いざパートも退職した時には、失業保険が貰えなくなると思いますが、正しいでしょうか？これらの条件で病院には、妻を雇用保険に加入させる義務はありますか？病院もパート社員がいないため、妻が始めてなので、いまいちわかっていないようです。どなたか、くわしく教えてください。それも元に病院に話をしたいと思いますので、宜しくお願いします。
補足についてです。
失業保険は、支給された給料に対して、○○パーセントを納めるものなので、産休で給料の支払いがないので、納めなくても大丈夫です。
質問がおかしいように思いますが、産休をもらって、復帰するのであれ失業保険はもらえないし、もらう必要がないと思います。
産休を取るのであれば、自分の社会保険に加入していれば、失業保険ではなく、出産手当金ももらえたのに、なぜきりかえたのでしょうか？せめて後１ヶ月正社員でいたほうがよかったですね。
失業保険は、支給された給料に対して、○○パーセントを納めるものなので、産休で給料の支払いがないので、納めなくても大丈夫です。
質問がおかしいように思いますが、産休をもらって、復帰するのであれ失業保険はもらえないし、もらう必要がないと思います。
産休を取るのであれば、自分の社会保険に加入していれば、失業保険ではなく、出産手当金ももらえたのに、なぜきりかえたのでしょうか？せめて後１ヶ月正社員でいたほうがよかったですね。
回答お願いします
去年８月末に寿退社、９月に夫の扶養に加入→ハローワークに失業保険の手続きに
自己都合退職の為３ヶ月待機→明けて認定日を経て今回初めてお金が振り込まれます
皆さんのQ&Aを読んでいたら、手当日額が４千円以上あるので、扶養を外れて国民健康保険に加入しないといけないとありました
何も説明を聞いてないんですが本当でしょうか??
ちなみに去年の収入は1,626,360で源泉徴収額は36,130でした
国民健康保険に加入したら月々どれくらいの保険料がかかりますか??
わかりにくい質問ですいません
ご存知の方お力貸してください
去年８月末に寿退社、９月に夫の扶養に加入→ハローワークに失業保険の手続きに
自己都合退職の為３ヶ月待機→明けて認定日を経て今回初めてお金が振り込まれます
皆さんのQ&Aを読んでいたら、手当日額が４千円以上あるので、扶養を外れて国民健康保険に加入しないといけないとありました
何も説明を聞いてないんですが本当でしょうか??
ちなみに去年の収入は1,626,360で源泉徴収額は36,130でした
国民健康保険に加入したら月々どれくらいの保険料がかかりますか??
わかりにくい質問ですいません
ご存知の方お力貸してください
ご主人の加入している健康保険組合の規定によります。
失業給付が開始となったのであれば、雇用保険受給資格者証の両面のコピーをとり、ご主人の会社の担当部署に提出し、手続き等の確認をしてください。
ちなみに一般的に健康保険の扶養の年収130万円以下が条件ですが、失業給付の場合は日額3,611円以下になります。
国保の保険税は直接市区町村の担当部署に確認をしてください。現時点ですと平成21年中の所得が関わると思います。
それから国民年金も第三号被保険者の資格がなくなりますから、扶養を外れたら国民年金の第一号被保険者になる手続きもお忘れなく。国民年金保険料は平成22年度（平成22年4月～平成23年3月）は1ヶ月15,100円です。
失業給付が開始となったのであれば、雇用保険受給資格者証の両面のコピーをとり、ご主人の会社の担当部署に提出し、手続き等の確認をしてください。
ちなみに一般的に健康保険の扶養の年収130万円以下が条件ですが、失業給付の場合は日額3,611円以下になります。
国保の保険税は直接市区町村の担当部署に確認をしてください。現時点ですと平成21年中の所得が関わると思います。
それから国民年金も第三号被保険者の資格がなくなりますから、扶養を外れたら国民年金の第一号被保険者になる手続きもお忘れなく。国民年金保険料は平成22年度（平成22年4月～平成23年3月）は1ヶ月15,100円です。
長文ですが、より多くの情報をお願いします。 パニック障害と診断された者です。退職にあたり、会社やその他機関にどのようなものが請求できるのか、期間等を質問したいです。（労災適用・傷病手当等）
毎月８０～１２０時間サービス残業して今まで仕事をしてきました。ほぼ１年通して仕事が減らない状況でした。
昨年末には手が震え、胸が急に苦しくなったり（動悸？）してましたが、周りのみんなに心配をかけまいと気分が落ち着くまで（約３０～６０分）外でたばこを吸ったりして過ごし、「ごめん、ちょっと電話が長くなっちゃって」と事務所に戻り、また仕事・・・。
ストレスもありましたが、性格的にあまり爆発することもできずにいました。気の良い仲間にそんな所は見せたくないので、未だに笑顔を作ってだましだまし仕事をしてます。
妻にも「早く辞めた方がいい」とは言われていましたが、昨年子供も産まれ「頑張らなければ」と身体にむち打って仕事を続けてました。年度も変わり、少し余裕のある時期に近所の内科医師の勧めもあったので心療内科（精神科）に行きました。そこでパニック障害と診断されました。約２ヶ月、１～２週間毎で通院し、毎晩薬を飲んでいます。頓服薬も常時持ち歩いています。
そして「この会社にいたら、また仕事を頑張っちゃうんじゃないか」という答えに辿り着き、退職を決意しました。
パニック障害の一番の治療法は「安心できる状況」に身体を置くことだと聞きました。退職後はしばらく仕事をせずに家で落ち着こうと思っていますが、退職金も２～３ヶ月程度の生活分しか当てにならないので、どのみち早くに別の仕事を見つけなければとは思っています。その時に就職活動でもストレスになる可能性はありますが、今の会社を休職するよりは絶対良いかと思います。
失業保険は１５年勤務したので２１０日（会社都合にした場合）だったと思いますが、今までの約半分の金額では家族３人、とても生活していけません。診察代・薬代も月に約１万程度かかっています。
「もしかしたら労災も適用されるのでは？」「傷病手当？」等、考えました。いろんなサイトを見ましたが、実際に私にぴったり当てはまるケースが無くて困っています。
的確なアドバイスを頂けると本当に助かります。私の質問の中で少しでも参考になりそうなリンクの張り付けもあればお願いします。一部について詳しくでも結構です。よろしくお願い致します。
毎月８０～１２０時間サービス残業して今まで仕事をしてきました。ほぼ１年通して仕事が減らない状況でした。
昨年末には手が震え、胸が急に苦しくなったり（動悸？）してましたが、周りのみんなに心配をかけまいと気分が落ち着くまで（約３０～６０分）外でたばこを吸ったりして過ごし、「ごめん、ちょっと電話が長くなっちゃって」と事務所に戻り、また仕事・・・。
ストレスもありましたが、性格的にあまり爆発することもできずにいました。気の良い仲間にそんな所は見せたくないので、未だに笑顔を作ってだましだまし仕事をしてます。
妻にも「早く辞めた方がいい」とは言われていましたが、昨年子供も産まれ「頑張らなければ」と身体にむち打って仕事を続けてました。年度も変わり、少し余裕のある時期に近所の内科医師の勧めもあったので心療内科（精神科）に行きました。そこでパニック障害と診断されました。約２ヶ月、１～２週間毎で通院し、毎晩薬を飲んでいます。頓服薬も常時持ち歩いています。
そして「この会社にいたら、また仕事を頑張っちゃうんじゃないか」という答えに辿り着き、退職を決意しました。
パニック障害の一番の治療法は「安心できる状況」に身体を置くことだと聞きました。退職後はしばらく仕事をせずに家で落ち着こうと思っていますが、退職金も２～３ヶ月程度の生活分しか当てにならないので、どのみち早くに別の仕事を見つけなければとは思っています。その時に就職活動でもストレスになる可能性はありますが、今の会社を休職するよりは絶対良いかと思います。
失業保険は１５年勤務したので２１０日（会社都合にした場合）だったと思いますが、今までの約半分の金額では家族３人、とても生活していけません。診察代・薬代も月に約１万程度かかっています。
「もしかしたら労災も適用されるのでは？」「傷病手当？」等、考えました。いろんなサイトを見ましたが、実際に私にぴったり当てはまるケースが無くて困っています。
的確なアドバイスを頂けると本当に助かります。私の質問の中で少しでも参考になりそうなリンクの張り付けもあればお願いします。一部について詳しくでも結構です。よろしくお願い致します。
主治医はなんと言っていますか？
傷病手当金にしても労災申請にしても、医師の意見がかなり重要です。
自分自身が退職や休職したほうが良いと判断しても、
主治医が退職や休職しないほうが良いと判断されたら、
傷病手当金の対象にはなりません。
労災認定についてもパニック障害が過度の残業によるものとして、
因果関係を証明することができるのならば、労災申請もできると思います。
ただ労災を認定してもらうのは、かなり大変です。
しかも精神障害の労災認定となると、かなり大変かと・・・。
まず自己判断せず、主治医に労災認定の可能性や
傷病手当金のことをきいたほうが良いです。
傷病手当金にしても労災申請にしても、医師の意見がかなり重要です。
自分自身が退職や休職したほうが良いと判断しても、
主治医が退職や休職しないほうが良いと判断されたら、
傷病手当金の対象にはなりません。
労災認定についてもパニック障害が過度の残業によるものとして、
因果関係を証明することができるのならば、労災申請もできると思います。
ただ労災を認定してもらうのは、かなり大変です。
しかも精神障害の労災認定となると、かなり大変かと・・・。
まず自己判断せず、主治医に労災認定の可能性や
傷病手当金のことをきいたほうが良いです。
自己退社は約3ヶ月後に失業保険が給付されるんですが、
会社都合退社の場合どれぐらいの期間で初回の給付をしてもらえるのですか？
具体的にお願いします。
会社都合退社の場合どれぐらいの期間で初回の給付をしてもらえるのですか？
具体的にお願いします。
会社都合の場合、３か月の給付制限がかかりませんので、自己都合退職の人より早く受給が始まりますが、失業保険を受給するには（もらうには）、認定日に安定所へ行き、窓口の職員さんからあなたの失業の状態を確認してもらう必要があります。
（失業の状態とは、就職活動をしているけれどまだ仕事が見つかっていない（就職する意思はある）といったところでしょうか。）
認定日に安定所へ行っても、就職活動の実績がなかったり就職する意思がないと受給できません。
もちろん、認定日をすっぽかした場合も受給できません。（その場合はそのままにせず、安定所の窓口の職員さんに相談してください）
さて、認定日には窓口の職員さんから失業状態の確認をされますが、具体的には１回目の認定日では、手続きに来た日から認定日前日までの分の失業状態の確認をされます。
また、手続きに来た日から７日間の待期が入ります（就労した日が１日もない場合、手続きした日から７日後が待期満了日です。）ので、受給対象となるのは、この７日間の待期が取れた翌日から認定日前日の分までとなります。
例をあげれば、
3/17手続きとすると、待期満了日は（就労した日がないと仮定して）3/23です。
認定日は4/7の週ではないかと思いますので、受給対象期間は、3/24からご自分の認定日前日までということになります。
もし認定日が4/7であれば、3/24から4/6までの１４日分が受給対象となるかと思います。（責任が取れませんので安定所でちゃんと確認してくださいね）
ただし、この期間も就業した日がない場合の話なので、もし１日だけバイトなりした日があれば、安定所に申告する必要がありますし、その場合は受給できるのは１３日分といった具合になります。
受給できなかった１日分は、残日数に残りますので、後回しみたいな感じになります。
お金は振込になります。認定日当日中の振り込みはありません。
振込まで銀行の４営業日から６営業日は見てくださいという説明を受けるはずです。
失業保険は年金等とは違うので、１か月分ずつの支給ではありませんし、あくまで失業の状態を確認された上での受給となります。
認定日も月に１度ではなく、４週間に１度になりますよ。毎月同じ日ではありません。
あとは、あなたが忘れずに認定日に行くか行かないか、就職活動をしているか、途中で就職が決まるか決まらないかで違ってきますから、あなた次第という部分もあります。
ご参考になさってください。
（失業の状態とは、就職活動をしているけれどまだ仕事が見つかっていない（就職する意思はある）といったところでしょうか。）
認定日に安定所へ行っても、就職活動の実績がなかったり就職する意思がないと受給できません。
もちろん、認定日をすっぽかした場合も受給できません。（その場合はそのままにせず、安定所の窓口の職員さんに相談してください）
さて、認定日には窓口の職員さんから失業状態の確認をされますが、具体的には１回目の認定日では、手続きに来た日から認定日前日までの分の失業状態の確認をされます。
また、手続きに来た日から７日間の待期が入ります（就労した日が１日もない場合、手続きした日から７日後が待期満了日です。）ので、受給対象となるのは、この７日間の待期が取れた翌日から認定日前日の分までとなります。
例をあげれば、
3/17手続きとすると、待期満了日は（就労した日がないと仮定して）3/23です。
認定日は4/7の週ではないかと思いますので、受給対象期間は、3/24からご自分の認定日前日までということになります。
もし認定日が4/7であれば、3/24から4/6までの１４日分が受給対象となるかと思います。（責任が取れませんので安定所でちゃんと確認してくださいね）
ただし、この期間も就業した日がない場合の話なので、もし１日だけバイトなりした日があれば、安定所に申告する必要がありますし、その場合は受給できるのは１３日分といった具合になります。
受給できなかった１日分は、残日数に残りますので、後回しみたいな感じになります。
お金は振込になります。認定日当日中の振り込みはありません。
振込まで銀行の４営業日から６営業日は見てくださいという説明を受けるはずです。
失業保険は年金等とは違うので、１か月分ずつの支給ではありませんし、あくまで失業の状態を確認された上での受給となります。
認定日も月に１度ではなく、４週間に１度になりますよ。毎月同じ日ではありません。
あとは、あなたが忘れずに認定日に行くか行かないか、就職活動をしているか、途中で就職が決まるか決まらないかで違ってきますから、あなた次第という部分もあります。
ご参考になさってください。
夫婦でもらう失業保険給付金について。
先月一杯で９年働いた職場を退職しました。
年は３３歳です。
失業保険の給付を受けようとを考えております。
会社の意向に従えないための解雇処分です。
それとは別で、
妻のほうが昨年１２月いっぱいで１０年勤めた事務の仕事をお産のため退社しています。
お産、育児のため失業保険の給付は受けておりません。
もちろん今も無職（専業主婦）です。
こういった場合、夫婦で失業保険をもらうことができるのでしょうか？
自分なりに調べたのですがそれに見合う回答が得られませんでした。
どうかご教授お願いいたします。
先月一杯で９年働いた職場を退職しました。
年は３３歳です。
失業保険の給付を受けようとを考えております。
会社の意向に従えないための解雇処分です。
それとは別で、
妻のほうが昨年１２月いっぱいで１０年勤めた事務の仕事をお産のため退社しています。
お産、育児のため失業保険の給付は受けておりません。
もちろん今も無職（専業主婦）です。
こういった場合、夫婦で失業保険をもらうことができるのでしょうか？
自分なりに調べたのですがそれに見合う回答が得られませんでした。
どうかご教授お願いいたします。
「雇用保険の給付」か「基本手当」と言ってほしいところです。
私には、基本手当の受給に関して障害があるようには思えませんが、「こういった場合」の「こう」とは、どれを指しているつもりでしょう？
質問者さんは何がポイントだと思っているんですか？
「……だから受けられないかもしれない」の「……」には何が入るのです？
私には、基本手当の受給に関して障害があるようには思えませんが、「こういった場合」の「こう」とは、どれを指しているつもりでしょう？
質問者さんは何がポイントだと思っているんですか？
「……だから受けられないかもしれない」の「……」には何が入るのです？
今、ひとり暮らししています。
今住んでいるところが4年で、今度更新手続きがあるのですが約3か月程前に退職して今は無職の状態で今月就活始めたところで
す。前職は6年半勤め、退職理由はパワハラによる抑うつと診断されたのと、ある資格取得のためです。
今、失業保険貰いつつ生活しています。
更新の際、管理会社がとある所からエイブルへ、保証会社もcasaへ変わり更新時casaの再審査が入るとの事です。
私の今の状態で更新出来たり、保証会社の審査は通るでしょうか？
ちなみに貯金は多くはありませんがあります。両親は農業しつつ、年金生活しています。
勝手ですが詳しい方、早めの回答お願いします。
今住んでいるところが4年で、今度更新手続きがあるのですが約3か月程前に退職して今は無職の状態で今月就活始めたところで
す。前職は6年半勤め、退職理由はパワハラによる抑うつと診断されたのと、ある資格取得のためです。
今、失業保険貰いつつ生活しています。
更新の際、管理会社がとある所からエイブルへ、保証会社もcasaへ変わり更新時casaの再審査が入るとの事です。
私の今の状態で更新出来たり、保証会社の審査は通るでしょうか？
ちなみに貯金は多くはありませんがあります。両親は農業しつつ、年金生活しています。
勝手ですが詳しい方、早めの回答お願いします。
健保組合の傷病手当金は請求しなかったのですか?
先に傷病手当金を受け取ってから、失業給付金の受給延長の手続きの方が良いと思うのですが。
先に傷病手当金を受け取ってから、失業給付金の受給延長の手続きの方が良いと思うのですが。
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