失業保険受け取れますか？私は時給800円のパートで月に７万稼いでいました。回答お待ちしています！扶養には所得税の扶養と社会保険の扶養があります。父の年収は３００万以下になります。

雇用保険の失業手当(失業保険？)について。

無知で大変申し訳ないのですが、雇用保険の失業手当について教えていただきたく、質問致します。

12月末に５年間正社員として働いた会社を退職します。退職理由は自己都合です。(残業が多く、家事との両立が難しくなったため)
２月初～３月末まで短期間採用のパート勤務が仮決定しています。(在職中の為まだ仮決定です)

この場合失業手当はもらえるのでしょうか？

失業認定期間中のアルバイトには制限があるとの事ですが、この場合就職したとみなされるのでしょうか？

３月末にパート勤務を終えた後受給することは出来るのでしょうか？

扶養内パートであれば主人の扶養に入り、失業手当は受給しない方がいいのでしょうか？
ちなみに今後は子供が欲しいので、正社員で働くつもりはなく、短期間のパートやバイトをしたいと考えています。

知識がなく本当に申し訳ないですが、どなたかご回答いただけると嬉しいです、お願いしますm(_ _)m

雇用保険の失業手当は、前職の給与に対して支給額が決まります。
パートで働いた後に手当をもらうと、かなり低い支給額になると思います。

また、再就職手当は、前著くと同じ職場に対しては支給されません。

私なら、今後子供が欲しいからこそ正社員で働きます。
育児休暇もあるし、金銭面で生活の保障がされます。職場復帰しても、残業免除の制度があります。
また子供が生まれた後は再就職は難しくなります。

家事との両立困難を理由に退職されるようですが、家事との両立が難しい位で仕事を辞めていては、とても子育てはできそうもありませんが。
まず、家事は夫の協力が得られないのですか？そんな夫が子育てに協力してくれるとも思えません。

子供を望むまら、金銭の部分のみに目を向けるのではなく、今の現状に目を向ける必要があるのではないでしょうか？

父に代わって質問させて頂きます。
父は２７年接骨院を経営してましたが近年は父も年を取り世情も変化し経営が著しくなく、
苦肉の策でボーナス減にしたり時間数を減らしたりしてきましたが、経営不振は止まらずお局さんを辞めさせようとしています。
そのお局さんはあと二年で定年退職で一番年を取っていますし、この人だけ保険をつけていたので失業保険もあります。
しかしお局さんは自分だけが辞めるのは納得いかず、こちらから辞めさせる扱いにするから失業保険で９ヶ月間お金が貰える好待遇で他の従業員は一切保険がないことも分かっているのに、自分ではなく他の従業員さんを辞めさせるべきだと言って話になりません。
このお局さんには散々悩まされてきました。確かに仕事はできるが経営者の父に初めの方からタメ口だし父の頭を見てハゲてるだの失礼なことを平気で口にし、歴代の従業員さんたちを何人もいじめては辞めさせていきました。患者さんや従業員さんにも評判は悪く、父も自分が厳しくしてこなかったからだと自分を責めていますが、もうそんなことはどうにもならないので今はお局さんを辞めさせるのにどうしたらいいか困っています。
うちとしてはきちんとお金の面はしっかりしてきた分最後も良い思いをして去ってもらおうと優しさを見せているのに、自分ばかりがいつも悲劇のヒロインでかなりの自己中でもうずっと前から頭を悩まされたのに今回のことでほとほと愛想が尽きました。
こうなったら一方的な解雇を突きつけるしかないのですが何を言っても引き下がりません。
法的なもの、効力のあるもの、どんなことでも結構です。早く縁を切らせ、父と母の精神的苦痛を早く取り去り、細々とで構わないのでのんびりと仕事させてあげたいです。
皆さん、助けて下さい。あの人には何度となく泣かされ悩まされたので早く縁を切りたいです。

従業員が経営者に他の従業員を自分より先に辞めさせるべきだ！等という事がそもそも間違い。従業員に解雇権も採用権もありません。その様な従業員に対しては、30日前の解雇予告をして解雇する。労働者は解雇に正当性が無いと言って、労働局に訴える。あっせん開始通知が来ても事業主は無視する。最終的には労働者が解雇権の濫用で裁判するしかありません。または整理解雇の4要件を満たすのであれば整理解雇されても良いと思います。

扶養ついて聞きたい事があります。初めての質問です！無知ですが詳しい方教えて下さい。
今年の６月に結婚と引越しに伴い派遣で勤めていた会社を退職しました。今年１月から７月までに頂いた総支給額は142万円・手取りで122万円です。その後に失業保険を90日間もらい3ヶ月間だけ、国保と年金を自分で払ったのちに夫の扶養に入りました。扶養は総支給額が103万円や130万を超えたら入れないと聞きますが、これは問題がないのでしょうか？ちなみに夫は自衛隊です。来年確定申告をするときに余分なお金などを支払うのか疑問で質問をしました。分かる方がいましたら教えて下さい。また、これから3ヶ月間くらいパートに出ようと思っていますがないか問題はあるのか知りたいです。回答お待ちしています！

扶養には所得税の扶養と社会保険の扶養があります。

１）所得税の扶養は1/1～12/31の収入が103円未満だと夫の所得税計算時に配偶者控除が適用され、自分で所得税を支払うことはありません。

２）社会保険の扶養は将来に向かって1年間130万円未満の収入だと夫の扶養に入れます。健康保険料と国民年金保険料を支払わなくてもいいということです。

おそらく所得税は今年は扶養の範囲をこえていますから、ご自分で確定申告をして所得税を払う又は還付を受けることになり、社会保険の扶養は失業保険をもらい終わったと同時に夫の扶養に入り、健康保険料と国民年金保険料を支払わなくてもよくなると思います。
また、パートに出られるなら、月88000円くらいの収入（交通費を含めた総支給）なら社会保険の扶養範囲内です。

１年程前に旦那が勤めていた会社が倒産しました。
ちょうど勉強したいと思っていた職業訓練があり、失業保険を貰いながら６ヶ月間通いました。
職業訓練に通っている間も就職活動はしていました。
中々内定まで行かず、職業訓練が終わると同時に契約社員ではありましたが内定をいただけたので、旦那の希望職種ではなかったものの、小さいこどもがおり収入が０になると生活が苦しくなるので働いてもらっています。
現在も希望職種に就ける＋正社員で働ける所を探し、今も就職活動はしているようです。

働いているものの契約社員という事もあり、給料は安く、給料のほとんどは支払いに消え、食費や子供に掛かるお金等は貯金を崩しています。
職業訓練に通っている間からそういう状況が続いており、貯金の底が見えてきました。
（まさか１年もの間こんな状況が続くなんて思っておらず少し甘い考えがあり、真剣に節約などしてなかったのも悪かったと今反省しているところです）

こんな状況を見兼ねた私の両親が、今の給料で生活出来ないのなら仕事を辞めて親子３人で帰っておいでと言ってくれてます。
仕事が見付かる迄は両親が面倒をみてくれるとまで言ってくれてるのですが、私の実家は今住んでいる所の隣の県です。
旦那に話してみたらいい顔をしませんでした。
旦那と私の両親は仲が悪いとかではないのですが、旦那は長男で後々義母（同居はしていませんが、今住んでいる県にいます）の面倒をみないといけないのが頭の中にあるみたいで、県外に出たくない、ましてや嫁の実家にお世話になるのがイヤっていうのがあるんだと思います。
帰るなら私と子供だけで帰って、旦那は１人で今より家賃の安いワンルームに引っ越すとまで言ってます。

私的には実家に帰れば家賃も掛からなくなるし、やはり実家のある県で生まれ育ったのもあり落ち着くし、友達も多いので親に今回ばかりは甘えたいと思っているのですが、旦那の事を考えたらそうもいかず・・・
やはり嫁いだ以上、旦那の意見を尊重し、新しい仕事が見付かるまで、なんとか切り詰めて生活し、今の状況を続けるべきか・・・

旦那と親に挟まれ、かなり悩んでいます。
私が働くのも１つの手なのですが、保育園激戦区で預けられず働けません。
真剣に悩んでいます。
何か良いアドバイスがありましたらお願いいます。
勝手ではありますが、真剣に悩んでおり少し参っておりますので、辛口の方はご遠慮頂けたらと思います。

あなたは実家に帰れば両親に甘えられる、友達も近くに居るといいことずくめですが、旦那さんからすればどうでしょう。

慣れない仕事に慣れない環境、おまけに家に帰れば嫁の親。唯一くつろげる場所である家でもくつろげない。

奥さんが旦那さんの実家で暮らすのと違って、旦那さんが奥さんの実家で暮らすのって意外とストレスが多いそうです。母＆娘の強烈タッグが待っていますからね。おまけによめの父親と言う最強の切り札が待っている・・・。

私が以前働いていた会社にもマスオさんが居ましたけど、休みの日に家に居てもくつろげないと言っていました。子どもたちが冬休みで奥さんと泊まりがけでスキーに行った日なんか「帰りたくな～い」ってボヤいてましたから…。

失業保険受け取れますか？

私は時給800円のパートで月に７万稼いでいました。夫の扶養でしたので途中から雇用保険だけ入り３回程払いました。

そして今月クビになりました。私が病気になったのが理由です。
失業保険はいただけますか？

お疲れ様です。

失業保険の受給資格。

会社都合退職の場合、６ヵ月間の雇用保険加入期間が必要になります。

ハローワークでパソコン教室に通いたいですが、給付金を受給できるかわかりません。

ネットで調べましたが、ひっかかるのは生計を主とする世帯主であること

という項目です。
その後、(母子、父子家庭は控除あり)
と記載がありましたがどうゆう意味でしょうか？

私は父子家庭で私の無職歴は１年半、失業保険の給付金は満了して終わっています。
父の年収は３００万以下になります。

わかるかた教えてください。

職業訓練受講時の給付金の関係で、世帯の主たる生計者云々という条件は、既に制度終了した「訓練・生活支援給付金」制度のものです。

現在は、この旧制度に代わって「職業訓練受講給付金」制度が発足しており、こちらでは世帯主とか世帯の中での収入大小は条件にありません。

世帯構成員が二人で、二人合計しての年収見込みが３００万円以下であれば、給付金受給の可能性はあると思われます（他に金融資産などの条件もありますので）。