失業保険給付について質問します。
昨年の7/20に会社都合で退職しました。妊娠6ヶ月過ぎていたので、ハローワークに行き延長の手続きをしました。
産後8週間すぎたので手続きしに行くつもりですが、手続きしたら
会社都合だったので、3ヶ月の待機ナシでもらえますか？それとも3ヶ月待機するんですか？
あと、会社を退職してから、保険は旦那の扶養に入りました。これは自分で国保に加入しなければいけないんですよね？
宜しくお願い致します。
昨年の7/20に会社都合で退職しました。妊娠6ヶ月過ぎていたので、ハローワークに行き延長の手続きをしました。
産後8週間すぎたので手続きしに行くつもりですが、手続きしたら
会社都合だったので、3ヶ月の待機ナシでもらえますか？それとも3ヶ月待機するんですか？
あと、会社を退職してから、保険は旦那の扶養に入りました。これは自分で国保に加入しなければいけないんですよね？
宜しくお願い致します。
延長解除後は給付制限はありませんよ、待期期間７日間はあります、
受給中の扶養は健康保険組合の基準によります、
健康保険組合で確かめてください
基準に合わない場合は国保になります
受給中の扶養は健康保険組合の基準によります、
健康保険組合で確かめてください
基準に合わない場合は国保になります
雇用保険をさかのぼって加入できますか？
雇用保険は２年間さかのぼれるという事を聞いたのですが、私の場合は適用されるのでしょうか？
5年程務めていた職場を昨年22年の6月に退職致しました。
理由は経営不振による賃金延滞や賃金振込分割が繰り返された為です。
3ヵ月後、この会社は自己破産で倒産しました。
私は倒産する前に新しい職場で働き始めていたので賃金支払等の問題はなかったのですが、退職時に離職票を渡されていませんでした。
現在、その後の職場も辞めて失業状態になり、ハロワの方に倒産した会社の離職票を用意するように言われました。
（倒産後に行った職場は派遣だったため、そこの期間だけでは失業保険支給の１２ヵ月に満たしておりませんでした）
先日、倒産した会社があった地域のハロワへ向かい、現在そちらのハロワで離職票を作成してもらっております。
そこで本題なのですが、私はその会社で5年程働き社会保険にも加入しておりました。
ですが、雇用保険だけが退職前から4ヶ月しか加入しておりません。（加入条件は５年間ずっと満たしていたはずなのに）
保険が２年さかのぼれる事ができるのであれば、私のようなケースでもさかのぼって雇用保険に加入してもらう事はできるのでしょうか？
５年フルタイムで働いてきて、結果「失業保険は期間が足りなくて支給されません」というのがやはり悲しいです。
倒産していますし、退職したのも１年前の事です。今更と思って、もう諦めるしかないのでしょうか？
ハロワでも聞いてみたのですが、まだ離職票がそろってないから何とも言えないと言われました。
ですが、４ヶ月しか雇用保険に加入していた時期に変わりはないので、さかのぼる事ができるのかどうかくらいは分かるものではないのでしょうか？
雇用保険は２年間さかのぼれるという事を聞いたのですが、私の場合は適用されるのでしょうか？
5年程務めていた職場を昨年22年の6月に退職致しました。
理由は経営不振による賃金延滞や賃金振込分割が繰り返された為です。
3ヵ月後、この会社は自己破産で倒産しました。
私は倒産する前に新しい職場で働き始めていたので賃金支払等の問題はなかったのですが、退職時に離職票を渡されていませんでした。
現在、その後の職場も辞めて失業状態になり、ハロワの方に倒産した会社の離職票を用意するように言われました。
（倒産後に行った職場は派遣だったため、そこの期間だけでは失業保険支給の１２ヵ月に満たしておりませんでした）
先日、倒産した会社があった地域のハロワへ向かい、現在そちらのハロワで離職票を作成してもらっております。
そこで本題なのですが、私はその会社で5年程働き社会保険にも加入しておりました。
ですが、雇用保険だけが退職前から4ヶ月しか加入しておりません。（加入条件は５年間ずっと満たしていたはずなのに）
保険が２年さかのぼれる事ができるのであれば、私のようなケースでもさかのぼって雇用保険に加入してもらう事はできるのでしょうか？
５年フルタイムで働いてきて、結果「失業保険は期間が足りなくて支給されません」というのがやはり悲しいです。
倒産していますし、退職したのも１年前の事です。今更と思って、もう諦めるしかないのでしょうか？
ハロワでも聞いてみたのですが、まだ離職票がそろってないから何とも言えないと言われました。
ですが、４ヶ月しか雇用保険に加入していた時期に変わりはないので、さかのぼる事ができるのかどうかくらいは分かるものではないのでしょうか？
ハロワでの職責での離職票作製ですので、やはりその担当地区のハロワの判断になると思います。おそらくその担当地区のハロワには労働保険料の精算などの書類があるはずです。それで判断されるであろうと想像します。基本的に労働保険（含む雇用保険）は、仮払いの後精算なのですが、６月退職という時期が微妙で３月末で保険料を精算確定している関係で遡及が出来るかどうか判断が難しです。倒産時にその４月以降に在籍していた人たちの労働保険料を精算しますので４月までは間違いなく遡及できますが。それではあなたの場合意味がないので、やはり離職票を待つしかないと思います。
失業保険についての質問です。
2009年5月末で退社し、失業保険の手続きをしたものの、受給開始前の今年7月より、ハローワークの紹介で再就職いたしました。
失業保険を受給する前に再就職した場合、ハローワークより失業保険全受給額（90日分）の４～５割をお祝い金としていただけるとのことだったので、再就職先から「就職証明」をいただき、8月１日にハローワークにて手続きをいたしました。
しかし、実際に働き出すと、再就職先はハローワークに出していた条件とは多々違う点があり、退職するかを現在迷っているところです。
もしお祝い金をいただくまえに（おそらく振込みは9月末）退職し、その後また違う企業に再々就職した場合、このお祝い金はなかったことになるのでしょうか。
お祝い金いただいてから現在の仕事を辞めるのにも気が引けるので、どうしようかと迷っています。
なにかご存知の方がいらっしゃったら、ご回答いただければと思います。
長々と申し訳ありません。
2009年5月末で退社し、失業保険の手続きをしたものの、受給開始前の今年7月より、ハローワークの紹介で再就職いたしました。
失業保険を受給する前に再就職した場合、ハローワークより失業保険全受給額（90日分）の４～５割をお祝い金としていただけるとのことだったので、再就職先から「就職証明」をいただき、8月１日にハローワークにて手続きをいたしました。
しかし、実際に働き出すと、再就職先はハローワークに出していた条件とは多々違う点があり、退職するかを現在迷っているところです。
もしお祝い金をいただくまえに（おそらく振込みは9月末）退職し、その後また違う企業に再々就職した場合、このお祝い金はなかったことになるのでしょうか。
お祝い金いただいてから現在の仕事を辞めるのにも気が引けるので、どうしようかと迷っています。
なにかご存知の方がいらっしゃったら、ご回答いただければと思います。
長々と申し訳ありません。
>>もしお祝い金をいただくまえに（おそらく振込みは9月末）退職し、その後また違う企業に再々就職した場合、このお祝い金はなかったことになるのでしょうか。
申請後、支給前(振込前)に在籍確認等がされ、それから支給されます。
在籍確認時に在籍していなければ、支給されません。
申請後、支給前(振込前)に在籍確認等がされ、それから支給されます。
在籍確認時に在籍していなければ、支給されません。
大阪市の待機児童
現在妊娠5ヶ月なのですが、妊娠する前に仕事をやめてしまって、失業保険を貰い終わったくらいに妊娠が判明しました。
旦那の収入だけでは、毎月赤字になってしまうので、出産したらできるだけ早く働きたいと思っています。
はじめは認可外の保育所に預けて働くしか方法がないと思うんですが、
働くと同時に、認可保育所に申し込みをして、できるだけ早く、認可保育所に入園したいと思っています。
6ヶ月から1歳にかけて就職活動したいと考えているのですが、
実際の所、認可保育所に申し込みをして入園できるまでの期間はどのくらいでしょうか？？
現在、大阪市在中です。
大阪市の方で、最近、認可保育所に入園された方おられましたら、よろしくお願いします。
後、週4日以上働かないと認可保育所に申し込みできないんでしょうか？
あわせて、回答してもらえたらとても助かります。
現在妊娠5ヶ月なのですが、妊娠する前に仕事をやめてしまって、失業保険を貰い終わったくらいに妊娠が判明しました。
旦那の収入だけでは、毎月赤字になってしまうので、出産したらできるだけ早く働きたいと思っています。
はじめは認可外の保育所に預けて働くしか方法がないと思うんですが、
働くと同時に、認可保育所に申し込みをして、できるだけ早く、認可保育所に入園したいと思っています。
6ヶ月から1歳にかけて就職活動したいと考えているのですが、
実際の所、認可保育所に申し込みをして入園できるまでの期間はどのくらいでしょうか？？
現在、大阪市在中です。
大阪市の方で、最近、認可保育所に入園された方おられましたら、よろしくお願いします。
後、週4日以上働かないと認可保育所に申し込みできないんでしょうか？
あわせて、回答してもらえたらとても助かります。
地域・区によっても待機児童の状況が違います。
来年の入園希望だとしても、まず状況の把握が一番必要です。区役所に行って保育園の申し込みについて役所の担当者に聞きましょう。申し込みの締め切り日とか待機児童の状況。実際のところ、短時間勤務ではなかなか入所しにくい等と情報をもらえたりします。
質問者さんは1月頃のご出産予定でしょうか？それなら、入園は７月-翌１月頃希望かな？
1歳くらいで働きに出たいのなら、生後６ヶ月頃から就職活動を始めて、冬（保育園の入所申し込み期限）までには勤務先を見つけておく事です。1歳の誕生日後の４月からの入園をめざします。もちろん年度途中も在園児が引越し等で抜けたなら、代わりに入れる事もありますが、少ないです。そして勤務時間の長い方から優先です。ですから、保育園の入所の申し込みをする時点で、すでに働いていないと入所の必要性が低いとみなされて、後回しになります。働いていないのだから自宅でみれるでしょ、という役所の解釈です。ですから、本当は働く為に預けるのだけど、実際のところは待機児童のせいで 保育園入園の為に先に仕事を決定しなければならないんです。
そこで、認可保育園に入園できるまでの預け先ですが、一時保育は認可保育園でもやってますよ。週何回とか○時-○時まで等と決まっている事もありますので要チェックです。もちろん無認可も一時保育をやってますね。7年程前に大阪市内で入園手続きを取ったことがあります。大分前なのであまり参考にならないかも知れませんが私の場合は、保育園の申し込み直前に週５日７時間勤務の仕事が決まったのであっさり入園が決まり、４月から子供が通うことが決まっていた認可保育園の一時保育に預けていました。区役所に行った時に、一時保育を実施している認可保育園の一覧表があればそれももらっておいて、自宅からの距離や預かってくれる月齢（3ヶ月-とか、6ヶ月-とか決まっています。）や、園の施設や先生方の対応、子供達の様子などから、どこに預けるか見学したり検討しておくのもいいと思いますよ。
すぐに保育が必要というわけではないのですから、体調の良い時に情報を集めておくといいと思います。出産後は自分の体も弱っているし新生児を連れて公共の場に出かけるのは大変ですから。
赤ちゃん、楽しみですね。
来年の入園希望だとしても、まず状況の把握が一番必要です。区役所に行って保育園の申し込みについて役所の担当者に聞きましょう。申し込みの締め切り日とか待機児童の状況。実際のところ、短時間勤務ではなかなか入所しにくい等と情報をもらえたりします。
質問者さんは1月頃のご出産予定でしょうか？それなら、入園は７月-翌１月頃希望かな？
1歳くらいで働きに出たいのなら、生後６ヶ月頃から就職活動を始めて、冬（保育園の入所申し込み期限）までには勤務先を見つけておく事です。1歳の誕生日後の４月からの入園をめざします。もちろん年度途中も在園児が引越し等で抜けたなら、代わりに入れる事もありますが、少ないです。そして勤務時間の長い方から優先です。ですから、保育園の入所の申し込みをする時点で、すでに働いていないと入所の必要性が低いとみなされて、後回しになります。働いていないのだから自宅でみれるでしょ、という役所の解釈です。ですから、本当は働く為に預けるのだけど、実際のところは待機児童のせいで 保育園入園の為に先に仕事を決定しなければならないんです。
そこで、認可保育園に入園できるまでの預け先ですが、一時保育は認可保育園でもやってますよ。週何回とか○時-○時まで等と決まっている事もありますので要チェックです。もちろん無認可も一時保育をやってますね。7年程前に大阪市内で入園手続きを取ったことがあります。大分前なのであまり参考にならないかも知れませんが私の場合は、保育園の申し込み直前に週５日７時間勤務の仕事が決まったのであっさり入園が決まり、４月から子供が通うことが決まっていた認可保育園の一時保育に預けていました。区役所に行った時に、一時保育を実施している認可保育園の一覧表があればそれももらっておいて、自宅からの距離や預かってくれる月齢（3ヶ月-とか、6ヶ月-とか決まっています。）や、園の施設や先生方の対応、子供達の様子などから、どこに預けるか見学したり検討しておくのもいいと思いますよ。
すぐに保育が必要というわけではないのですから、体調の良い時に情報を集めておくといいと思います。出産後は自分の体も弱っているし新生児を連れて公共の場に出かけるのは大変ですから。
赤ちゃん、楽しみですね。
健康保険の扶養に入るための添付書類は、課税証明書？雇用保険受給資格者証？
平成22年3月末日までフルタイムで就業しており、その後、失業保険を受給していました。（現在は終了しています。）
失業保険終了後、単発のバイトを5日程度していますが、平成22年1～12月の収入は100万円以下です。（失業保険含まず。）
現在、夫（サラリーマン）の健康保険の扶養に入る手続きをしており、（非）課税証明書の提出を求められました。
今年1月1日時点に住民票があった市役所に問い合わせたところ、平成21年分の課税証明書が発行できると言われました。
しかし、この証明書では現在収入がない証明にはならず、扶養に入れない気がしています。
雇用保険受給資格者証（支給終了日が記載されているもの）のほうが添付書類として適切に思えるのですが、違うでしょうか。
平成22年3月末日までフルタイムで就業しており、その後、失業保険を受給していました。（現在は終了しています。）
失業保険終了後、単発のバイトを5日程度していますが、平成22年1～12月の収入は100万円以下です。（失業保険含まず。）
現在、夫（サラリーマン）の健康保険の扶養に入る手続きをしており、（非）課税証明書の提出を求められました。
今年1月1日時点に住民票があった市役所に問い合わせたところ、平成21年分の課税証明書が発行できると言われました。
しかし、この証明書では現在収入がない証明にはならず、扶養に入れない気がしています。
雇用保険受給資格者証（支給終了日が記載されているもの）のほうが添付書類として適切に思えるのですが、違うでしょうか。
はじめまして。
非課税・課税証明書につきましては質問主様がお書きになっている通り、前年の収入についての証明ですので、現時点の証明書では現在の収入を確認できませんが、念のため証明書をお取りになると良いかと思います。
併せまして、配偶者の会社の担当者に失業給付を受給終了したこと、それ以降収入がある旨を説明の上、雇用保険受給資格者証（失業給付を受ける際にハローワークで作成した顔写真の貼ってあるもの）の両面の写し（「受給終了」と記載されている箇所と離職年月日を確認します）と現在のアルバイト収入のわかる証明（アルバイト先で給与証明を発行して頂くか、給与明細書の写しで可能かと思います。）を提出することで、給与収入のみの場合の確認ができるかと思います。
ご参考まで。。
非課税・課税証明書につきましては質問主様がお書きになっている通り、前年の収入についての証明ですので、現時点の証明書では現在の収入を確認できませんが、念のため証明書をお取りになると良いかと思います。
併せまして、配偶者の会社の担当者に失業給付を受給終了したこと、それ以降収入がある旨を説明の上、雇用保険受給資格者証（失業給付を受ける際にハローワークで作成した顔写真の貼ってあるもの）の両面の写し（「受給終了」と記載されている箇所と離職年月日を確認します）と現在のアルバイト収入のわかる証明（アルバイト先で給与証明を発行して頂くか、給与明細書の写しで可能かと思います。）を提出することで、給与収入のみの場合の確認ができるかと思います。
ご参考まで。。
現在、妊娠中。
離婚を考えています。
今私がすべきこと、今後覚悟しておいたほうが良いこと、
教えて頂きたいです。
離婚理由は、
・主人の浮気
（出会い系で知り合った人と数人）
・嘘
（言い出したら切りが無いですが、例えば有名大学出身だと嘘をつく、有名企業につとめた事があると嘘をついていた、など自分を良く見せようとする嘘。）
・性の不一致
（結婚後、主人の性の好みが変わった。もしくは今まで隠していた。 早漏になった。）
・非常識な義母
（異常なまでの不潔さと金遣いの荒さ。嘘をついてまで私達からお金と取ろうとする。虚言症。）
主人から、財産分与・慰謝料・養育費は貰うつもりはありません。
とゆうより、浮気の証拠も確実なものではなく、（ヤフーメールでのやりとりを私のメールアドレスに転送したもの。相手の写真）、
2年以上前の事なので、そこまで効果がないのではないかと思ったからです・・。
その代わり、子供が会いたいと言うまで、会わせるつもりはありません。
養育費を貰わなければ、面会も強制ではないと聞きました。
本当は今住んでいる家（分譲購入）に住み続けたいのですが、
これは入籍の数カ月前に主人名義で購入したもので、夫婦の共有財産にはならないかと・・。
現在は主人の経営する会社で役員として働いています。
（役員とはいえ、名ばかりの普通の従業員ですが・・。）
離婚した場合、もちろんこの会社も辞める事になるのですが、
役員のため失業保険は受取る事ができません。（雇用保険も払っていませんので。）
又、実家には事情があって頼ることはできません。
出産時、里帰り程度なら戻れるかもしれませんが、長くは居続けられない状況です。
出産して、アパートを借りて、産後何カ月かで働き出して・・・
蓄えといえば、独身時代に貯めた貯金300万円。
せめて生後半年までは子供と一緒に過ごしたいですが、この額でそこまで持つでしょうか・・？
独身時代は、企業で事務として派遣で働いていました。
簿記３級、パソコンスキルはそれなりにありますが、
ただでさえこのご時世、小さな子供を抱えての就職は厳しいでしょうか？
今後、毎月必要になってくるお金といえば、
・保育園代
・家賃
・生活費
これだけで、15万は最低必要ですよね。
他に、何か絶対にかかってくる費用はありますか？
実家にも頼らず、養育費もなく、シングルマザーをしている方、
お話を聞けたら嬉しいです。
また、他にも、今私がしておいたほうが良いこと・こんな心配もこれから出てくるなど、
心構えしておいたほうがよい事はありますか？？
ご意見お願い致します
離婚を考えています。
今私がすべきこと、今後覚悟しておいたほうが良いこと、
教えて頂きたいです。
離婚理由は、
・主人の浮気
（出会い系で知り合った人と数人）
・嘘
（言い出したら切りが無いですが、例えば有名大学出身だと嘘をつく、有名企業につとめた事があると嘘をついていた、など自分を良く見せようとする嘘。）
・性の不一致
（結婚後、主人の性の好みが変わった。もしくは今まで隠していた。 早漏になった。）
・非常識な義母
（異常なまでの不潔さと金遣いの荒さ。嘘をついてまで私達からお金と取ろうとする。虚言症。）
主人から、財産分与・慰謝料・養育費は貰うつもりはありません。
とゆうより、浮気の証拠も確実なものではなく、（ヤフーメールでのやりとりを私のメールアドレスに転送したもの。相手の写真）、
2年以上前の事なので、そこまで効果がないのではないかと思ったからです・・。
その代わり、子供が会いたいと言うまで、会わせるつもりはありません。
養育費を貰わなければ、面会も強制ではないと聞きました。
本当は今住んでいる家（分譲購入）に住み続けたいのですが、
これは入籍の数カ月前に主人名義で購入したもので、夫婦の共有財産にはならないかと・・。
現在は主人の経営する会社で役員として働いています。
（役員とはいえ、名ばかりの普通の従業員ですが・・。）
離婚した場合、もちろんこの会社も辞める事になるのですが、
役員のため失業保険は受取る事ができません。（雇用保険も払っていませんので。）
又、実家には事情があって頼ることはできません。
出産時、里帰り程度なら戻れるかもしれませんが、長くは居続けられない状況です。
出産して、アパートを借りて、産後何カ月かで働き出して・・・
蓄えといえば、独身時代に貯めた貯金300万円。
せめて生後半年までは子供と一緒に過ごしたいですが、この額でそこまで持つでしょうか・・？
独身時代は、企業で事務として派遣で働いていました。
簿記３級、パソコンスキルはそれなりにありますが、
ただでさえこのご時世、小さな子供を抱えての就職は厳しいでしょうか？
今後、毎月必要になってくるお金といえば、
・保育園代
・家賃
・生活費
これだけで、15万は最低必要ですよね。
他に、何か絶対にかかってくる費用はありますか？
実家にも頼らず、養育費もなく、シングルマザーをしている方、
お話を聞けたら嬉しいです。
また、他にも、今私がしておいたほうが良いこと・こんな心配もこれから出てくるなど、
心構えしておいたほうがよい事はありますか？？
ご意見お願い致します
お子さんが小さいうちは、体調を崩しやすかったりしますので、そんなときに頼れる方が（ご実家など）いれば安心です。
時期によっては、インフルエンザ・プール熱など１週間程度休む必要のある病気になることもあります。風邪気味で少し熱が高めだと（３７℃ちょっと）お迎えの連絡がきたりします。どうしても迎えにいけないときには、ファミリーサポートを利用するものいいかもしれません。
公立の保育園だと、仕事が決まっていない状態で申込みできますか？母子家庭だと、優先的に入園できるとは思いますが、保育園のことも調べたほうがいいですよ。公立の保育園だと、収入によって保育料も変わりますし、母子家庭だと安くなる地域もあります。
住まいも、県営や市営住宅なら家賃も安いですし、母子家庭だと優先的に入居できるような・・・
はっきりしないことばかりですみません。
保育園も住まいも大切なので、一度調べてみて下さい。
生活費に含まれているかもしれませんが、健康保険料・国民年金料も必要ですよね？
時期によっては、インフルエンザ・プール熱など１週間程度休む必要のある病気になることもあります。風邪気味で少し熱が高めだと（３７℃ちょっと）お迎えの連絡がきたりします。どうしても迎えにいけないときには、ファミリーサポートを利用するものいいかもしれません。
公立の保育園だと、仕事が決まっていない状態で申込みできますか？母子家庭だと、優先的に入園できるとは思いますが、保育園のことも調べたほうがいいですよ。公立の保育園だと、収入によって保育料も変わりますし、母子家庭だと安くなる地域もあります。
住まいも、県営や市営住宅なら家賃も安いですし、母子家庭だと優先的に入居できるような・・・
はっきりしないことばかりですみません。
保育園も住まいも大切なので、一度調べてみて下さい。
生活費に含まれているかもしれませんが、健康保険料・国民年金料も必要ですよね？
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