入社から退職のまでの間において1ヶ月11日以上出勤が合計して12ヶ月以上あれば失業保険はもらえます。11月に県外へ引っ越し予定です。私とはまだ同棲していません。

住民税納付履歴はどのように管理されているのですか？転勤を超繰り返しまくっている場合の住民税支払いは？
知人で寮付きの契約社員を転々としている人がいます。だいたい半年未満の単位で全国を転々と転勤したり、失業保険でニートしたりしています。（年収は２５０万～４００万程度と思われる）

住民税が課されるのは「１月初めに住んでいる市町村で、前年の所得に応じて納付額が決まる」はずですが、こういったケースの場合、どのように納付額が算定され、住民税が課されるのでしょうか？

例えば、前年の年間所得が４００万円としても、１２月末に県外に引っ越してしまえば、引っ越し先の自治体にはデータがないため、自己申告しないかぎり納付しなくても逃れられるのではないでしょうか。

住民税は、ご質問者様がお考えのとおり
『○年１月１日時点で住所を置いてある自治体から、〇年度の住民税が課税される』
仕組みとなっています。

年明けから、勤務先が把握をしている従業員の住所のある役所に対して『給与支払報告書』が提出されます。
前年に職を転々としている人については、それぞれの職場から給与支払報告書が提出されることになります。
役所では、これらの報告書を合算し、その人の１年間を通じた全体の収入・所得を把握することで住民税の課税を行います。

＞例えば、前年の年間所得が４００万円としても、１２月末に県外に引っ越してしまえば、引っ越し先の自治体にはデー
＞タがないため、自己申告しないかぎり納付しなくても逃れられるのではないでしょうか。

地方税法２９４条の３に、引っ越し元の市町村から引っ越し先への自治体へ通知をするよう決まりがあります。
したがって、きちんとした会社なのであれば住民税は必ずどこかの自治体から課税されることになりますし、複数の自治体から課税されることもまず無い、という仕組みが出来上がっています。

結婚延期となりましたが婚約解消も考えています。※長文乱文で申し訳ありません。
（慰謝料を払う覚悟もありますが事情が事情なので払う必要性も聞きたく思います）
東京都在住。５月に結納を済ませ、１１月に結婚を予定していましたが延期になりました。

現状を述べます。（うまくまとめられないので箇条書きになります）

・外資系企業に勤め、過去に２回転職歴あり。年収も年収なのでそれなりの労働力を求められて朝１０時出社、終電帰社という状況。
→ただ、朝が弱く遅刻もしばしば。。私とはまだ同棲していません。

・「体がもたない、部署異動と労働環境を改善してほしい」と総務に申し出を過去２回。
→今回、７月上旬に解雇勧告。（事情は分かりません・・・が、仕事の他に何度も遅刻をしているという所も見られているのでは？と思います。）

・解雇になる事を私に教えてくれたのは７月下旬。ちょうどその頃に結婚指輪も購入。
→正直ショックでしたが、同時に言われたのが「現在最終選考まで進んでいるのが２企業ある。そのうち１社はほぼ決まりそうだが、
大阪本社の為、決まり次第大阪勤務になる」との事。
ただ、私も総合職として東京で働いており、そうなれば大阪支店へ異動願いを出さなければなりません。
その根回しも支店長、課長、係長にはすぐに行い、あとは彼の内定を待つのみとなりました。

・しかし最終選考で不採用となる。
→現在の会社には９月末で退職だが１２月までは籍は置けるとの事。
退職金と失業保険を含めれば来年夏までは普通の生活は送れる。
年内に再就職するよう頑張ると言っています。

話し合いの結果、
彼の仕事が決まり、安定するまでは結婚を延期することになりました。

私
・正直、疲れました。会社への根回ししたのも撤回し、結婚式の手配キャンセル、
結婚報告をした友人にも結婚延期の連絡をし、連絡しきれていない友人からはお祝いの荷物が届いたり、
それを見るたびに申し訳なくて泣いています。
ここ１ヶ月は突然泣き出したり、死にたいと思うようになりました。
・過去質にもありますが、ずっとご無沙汰で男性としての魅力を感じなくなっています。
・彼が３年後、５年後どうなっていたいのか聞いてもうやむやではっきりしないので、
また仕事がしんどくなったら「辞めたい」と言い出さないか、とても不安です。

再就職に苦戦している彼が一番辛いことは重々承知しています。
彼とは週末に会うのですが、お互い会話も気をつかっていて楽しくなく、辛いです。
彼と別れた後は彼にもっと優しくすべきなのに等々自己嫌悪で泣いています。

このような状況で結婚すべきでしょうか。

すべては神様のいたずら。運命とも言う。あなたがパニクるのも彼はやめなさいと天が言っている証拠。心の声に従うべし。

失業保険について教えて下さい。11月に県外へ引っ越し予定です。その際に、長年(5年ぐらい)アルバイトとして働いていた所を辞めるのですが、
次のバイトがすぐに見つかるという保証もないので、失業保険を申請しようと思っています。今いる所で準備するものや、申請方法など、分かる方いましたら、教えて下さい。ちなみに今の所では、アルバイトなのですが、準社員という形で契約しています。

会社があなたの雇用保険をいままで払っている事が最低条件です
また払っていた期間で需給期間も違います

必要な書類は離職書、過去６ヶ月の給料証明書？です
辞める場合会社側が必要な書類は準備してくれます(早くもらえる様に会社側に話しておいた方が良いでしょう)
自分から辞めてしまうので手続き後３ヶ月間は貰えないです

引っ越しで管轄のハローワークが変わる場合
ですが引っ越す前にハローワークに行き聞いた方が良いと思いますよ

夫婦の家計の管理について
現在新婚１か月です。
夫婦の家計の管理についてみなさまどうされているのかお聞きしたいです。

私は結婚を機に退職、失業保険をもらってからパートに出ようと思っており
（失業保険をもらってから扶養に入る予定です）
10月ごろまで専業主婦の予定です。

一緒に住み始めて約1か月、お財布も個人管理です。
私は失業保険をもらえるのがまだ先で無給ですが、
貯金から、年金や、携帯、保険、病院代など払っています。

私は、主人から生活費や食費をいただきたいと思っていたのですが
まだ何も言ってくれません。。。
食材もいろいろ買いたいのですが、自分で出すのはちょっときついです。
今は、どちらかがが食材買い足したりといった感じです。
確かに貯金は多少ありますが、あとまだ年金や保険を数か月払わなければ
ならないので、おいておきたいのです。
どうしても、生活費が欲しいと言いだしにくく、主人から言ってくれるのを
期待してるのですが。はっきり言っていいのでしょうか（T0T)
みなさまの意見を聞きたいです。

同棲ではないのですから、夫収入から全て出すのが当たり前だと思いますよ

遠慮せずに言ってください

正社員共働きで別財布ならわかりますが、パートと社員ではかなり厳しくなると思います

失業保険は貰えますか？その他、お知恵をお貸しください。
非常勤事務、３年の契約で３月中旬頃に満期終了です。（派遣ではありません）労働保険は納めています。
あと２年の契約で更新できるようですが、正社員で仕事をしたいので更新はしません。４月から県外の夜間学校に通う予定ですが、求職活動はします。
この場合、失業保険はもらえますか？また、自己都合の退職扱いになるでしょうか？また失業保険を貰えるとしたら、県外へ引っ越してから安定所で手続きすれば良いのでしょうか？以上３点についてお知恵をお貸し下さい。

入社から退職のまでの間において1ヶ月11日以上出勤が
合計して12ヶ月以上あれば失業保険はもらえます。
ちなみに自己都合扱いだと思いますので
3ヶ月の待機期間の後支給開始となります。

学校に関してはお昼に通うような学校であれば
求職活動できないのでダメですが夜間学校ならば
失業給付に影響しないかと。

引越しする場合は前もって職安に報告すればいいと思います。

付き合って一ヶ月の彼がいます。失業保険貰いながら仕事してますが、一緒に暮らそうと言う話になっていて、私は相手が仕事決まるまでは不安だから一緒に暮らさないと伝えています。ですが、冗談
で彼が、養ってもらう(私に)と何回も言ってくるので、実話本気でそんなこと思ってるんじゃないかと不安です。
本気でそんなこと思ってたら冗談でも言いませんよね!?どうなんでしょうか!?私は冗談で言ってきたときに、毎回そんな男嫌いだからそんなことになったら、私は別れると伝えています。
アドバイスよろしくお願いします。

根本的に失業保険を貰いながら仕事をしているのは不正受給で、その彼が仕事をしていることがばれると受給した金額の３倍を取られます。
仕事が決まるまでは・・・との事ですが、もう今現在彼は仕事をしているんですよね？

どちらにせよまだ付き合って１月ですし、同棲はもう少し慎重に考えたほうがいいと思います。